Uma nova pesquisa da consultoria especializada em recrutamento, a PageGroup, revelou quais são os cargos que devem ganhar destaque em 2023 e quais são os perfis mais procurados pelo mercado de trabalho.
Após uma análise de mercado das principais tendências de contratações das empresas de diversos segmentos e de vários portes (foram entrevistados responsáveis por pequenas, médias e grandes empresas), foi possível concluir quais devem ser as demandas deste ano.
De acordo com a pesquisa, cargos executivos, de média e alta gerência, em níveis técnico e de suporte à gestão.
“As empresas estão procurando profissionais que possam contribuir com uma gestão mais eficaz, na melhoria da produtividade e na expansão de negócios. O profissional que tiver um perfil com visão mais estratégica, habilidade em negociação e expansão e experiência em gestão deve ser mais procurado”, explica o diretor executivo da PageGroup no Brasil, Lucas Toledo.
Confira quais os cargos em alta para 2023
– Gerente de Fusões e Aquisições (M&A);
– Analista de Back Office (Fundos de Investimento);
– Coordenador de Produção;
– Engenheiro de Melhoria Contínua;
– Gerente de Operações;
– Supervisor de Pesquisa e Desenvolvimento (setor alimentício);
– Engenheiro de Qualidade;
– Gerente de Produto;
– Gerente de Manutenção;
– Gerente Agrícola;
– Gerente de Unidade Agrícola;
– Gerente de Compras (commodities agrícolas);
– Chief Sustainability Officer ou Chief ESG Officer (CSO) – Diretor de Sustentabilidade;
– Líder de Marketing LATAM;
– Gerente de Conteúdo;
– Líder de Crescimento;
– Gerente de Martech;
– Chief Financial Officer (CFO) – Diretor de Finanças;
– Controller;
– Gerente de Análise e Planejamento Financeiro (FP&A);
– Gerente de Planejamento Tributário;
– Gerente de Assuntos Regulatórios da saúde;
– Diretor de Inteligência Estratégica e para Novos Negócios;
– Gerente de Sucesso do Cliente/Gerente de Relacionamento;
– Gerente de Marketing de Produto (Medical Devices e Farmacêutica);
– CEO de hospital – Presidente de Hospital;
– Business Partner;
– Gerente de Recursos Humanos;
– Gerente de Projetos de Recursos Humanos;
– Líder de Aquisição e Administração de Talentos
– Especialista de Remuneração e Benefícios;
– Comprador (logística);
– Gerente de Compras;
– Gerente de Planejamento e Demanda (S&OP);
– Gerente de Dados & Análises;
– Gerente de Engenharia de Software;
– Especialista em Segurança da Informação (Cybersecurity);
– Especialista em metodologia (Scrum Master);
– Engenheiro de Software;
– Gerente de Comercialização – Energia;
– Líder de Vendas (gerência ou diretoria);
– Executivo de Vendas;
– Gerente Comercial para Franquias;
– Gerente de Logística;
– Atuário (seguros);
– Desenvolvimento de Negócios/ Executivo de Contas (Fintechs).
Fonte: Portal Contábeis
https://www.contabeis.com.br/noticias/54291/confira-as-profissoes-que-devem-ganhar-destaque-em-2023/?utm_source=destaque&utm_medium=principal&utm_campaign=Home
Foto: Alexander Suhorucov/Pexels
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